Pack Prévention des Risques Psychosociaux

Les risques psychosociaux ne sont pas une fatalité : ils se préviennent, à condition d'agir sur l'organisation du travail avant que la situation ne se dégrade pour vos collaborateurs. La prévention des RPS est aussi une obligation légale, pas seulement une bonne pratique.

Le Pack Prévention des RPS vous aide à évaluer votre niveau de risque, à construire un plan de prévention structuré, et à l'inscrire durablement dans le pilotage de votre entreprise, du diagnostic initial jusqu'au suivi dans le temps.

Des outils prêts à l'emploi à chaque étape

Outil de diagnostic, grille d'analyse des postes, kits plan de prévention et accompagnement : tout est déjà rédigé et structuré, vous n'avez plus qu'à personnaliser avec vos informations.

Des documents conformes au droit du travail

Contrats, courriers et procédures sont construits à partir du Code du travail en vigueur : vous limitez le risque d'erreur ou d'oubli qui pourrait coûter cher en cas de contentieux prud'homal, tout en gardant la main sur chaque document.

Ne repartez plus de zéro

Questionnaire de diagnostic, charte, supports de communication, tableau de suivi : tout est déjà rédigé et prêt à l'emploi. Vous gagnez le temps que vous passiez jusqu'ici à construire ces outils de zéro pour structurer votre démarche de prévention.

Des documents à votre image

Chaque document est prêt à l’emploi et fourni en PDF imprimable ainsi qu’en version Word modifiable. Vous pouvez ainsi l’adapter en quelques minutes avec le nom, le logo et les spécificités de votre entreprise, sans jamais repartir d’une page blanche. Les fichiers Excel sont également préparamétrés avec des calculs automatiques, pour vous faire gagner du temps et faciliter leur utilisation au quotidien.

Contenu du Pack Prévention des Risques Psychosociaux

12 documents pour diagnostiquer, prévenir et piloter durablement les risques psychosociaux dans votre entreprise

Guide pratique pour comprendre et prévenir les RPS, fiche réflexe d'évaluation du niveau de risque, outil de diagnostic RPS (questionnaire collaborateurs), grille d'analyse des postes et situations à risque

Fiche pratique pour intégrer les RPS dans le DUERP, Kit Plan de prévention, Kit Détection et accompagnement d'un collaborateur en difficulté, modèle de charte de prévention des RPS, modèles de supports de communication interne

Fiche juridique sur les obligations de l'employeur, fiche pratique sur le rôle et la saisine du CSE, tableau de suivi des indicateurs RPS (Excel)

FAQs

Ces packs remplacent-ils l’accompagnement d’un professionnel RH, d’un avocat ou d’un expert-comptable ?

Non. Les packs ALESYA Conseil sont conçus pour vous permettre de gérer de manière autonome les situations RH courantes, avec des outils structurés et directement utilisables. Ils couvrent le socle méthodologique et réglementaire commun aux entreprises du secteur privé. Lorsque certains éléments dépendent de votre convention collective ou de votre situation particulière, les points à vérifier sont clairement signalés. Pour une situation complexe ou spécifique, un accompagnement personnalisé reste recommandé.

À quels types d’entreprises ces packs sont-ils destinés ?

Ils sont principalement conçus pour les dirigeants de TPE et PME qui souhaitent structurer et sécuriser leurs pratiques RH, notamment lorsqu’ils ne disposent pas d’un service RH en interne. Les outils sont utilisables quel que soit le secteur d’activité.

Puis-je utiliser les documents quel que soit mon secteur d’activité ?

Oui. Les documents ont été conçus pour s’adapter à tous les secteurs d’activité. Lorsque certaines règles peuvent varier selon votre convention collective, les points nécessitant une vérification sont indiqués afin que vous puissiez adapter correctement le document à votre entreprise.

Dans quels formats les documents sont-ils fournis ?

Les documents sont fournis en version Word modifiable et, lorsque leur utilisation s’y prête, en PDF prêt à imprimer. Les tableaux de suivi et de pilotage du Pack Recrutement sont également fournis au format Excel avec calculs automatiques. Certains outils destinés à être directement copiés dans votre messagerie sont fournis en Word.

Comment vais-je recevoir mon pack après l’achat ?

L’accès au pack est disponible immédiatement après le paiement. Vous pourrez télécharger les différents documents et commencer à les utiliser et à les personnaliser.

Les mises à jour réglementaires sont-elles incluses ?

Non, pas pour le moment. Il s’agit d’un achat unique, sans abonnement ni mise à jour réglementaire automatique. Les documents sont élaborés sur la base de la réglementation en vigueur au moment de l’achat. Une offre de mise à jour pourra être proposée séparément par la suite.

Puis-je bénéficier d’un accompagnement si j’ai besoin d’aide ?

Oui. Les packs sont conçus pour être utilisés en autonomie, mais ALESYA Conseil peut également vous accompagner si votre situation nécessite une analyse ou un conseil personnalisé.

Existe-t-il une version adaptée spécifiquement à mon entreprise ?

Oui. ALESYA Conseil propose également des packs sur mesure, adaptés à votre secteur d’activité, à votre convention collective et aux besoins spécifiques de votre entreprise, sur devis.

Conçu par une experte RH, pour les dirigeants

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