Pack Absences & Turn-over
L'absentéisme et le turn-over comptent parmi les indicateurs RH les plus révélateurs de la santé d'une entreprise, et parmi les plus coûteux lorsqu'ils ne sont ni suivis, ni compris.
Le Pack Absences & Turn-over vous accompagne sur deux volets complémentaires : la gestion quotidienne des absences, dans le respect du cadre légal, et la compréhension du turn-over, pour agir sur ses causes plutôt que de le constater après coup.
Des outils prêts à l'emploi à chaque étape
Fiches pratiques sur le cadre légal, kit suivi des absences, kit entretien de départ : tout est déjà rédigé et structuré, vous n'avez plus qu'à personnaliser avec vos informations.
Des documents conformes au droit du travail
Contrats, courriers et procédures sont construits à partir du Code du travail en vigueur : vous limitez le risque d'erreur ou d'oubli qui pourrait coûter cher en cas de contentieux prud'homal, tout en gardant la main sur chaque document.
Ne repartez plus de zéro
Formules de calcul des indicateurs, trame d'entretien de départ, modèles de courriers, tableau de suivi : tout est déjà rédigé et prêt à l'emploi. Vous gagnez le temps que vous passiez jusqu'ici à construire ces outils pour suivre vos absences et votre turn-over.
Des documents à votre image
Chaque document est prêt à l’emploi et fourni en PDF imprimable ainsi qu’en version Word modifiable. Vous pouvez ainsi l’adapter en quelques minutes avec le nom, le logo et les spécificités de votre entreprise, sans jamais repartir d’une page blanche. Les fichiers Excel sont également préparamétrés avec des calculs automatiques, pour vous faire gagner du temps et faciliter leur utilisation au quotidien.
Contenu du Pack Absences & Turn-over
12 documents pour gérer vos absences au quotidien et comprendre les causes de votre turn-over
Guide pratique pour comprendre l'absentéisme et le turn-over, fiche pratique sur le cadre légal des absences (arrêt maladie, AT/MP, subrogation IJSS, visite médicale)
Fiche pratique sur les absences répétées ou injustifiées, Kit Suivi et traitement des absences, fiche pratique pour calculer et suivre ses indicateurs
Fiche pratique pour comprendre et prévenir le turn-over, Kit Entretien de départ, fiche pratique sur les leviers de fidélisation, modèle de plan d'action absentéisme/turn-over
Fiche juridique sur le rôle du médecin du travail et de la visite de reprise, modèles de courriers complémentaires, tableau de suivi des absences, du turn-over et du plan d'action (Excel)
FAQs
Non. Les packs ALESYA Conseil sont conçus pour vous permettre de gérer de manière autonome les situations RH courantes, avec des outils structurés et directement utilisables. Ils couvrent le socle méthodologique et réglementaire commun aux entreprises du secteur privé. Lorsque certains éléments dépendent de votre convention collective ou de votre situation particulière, les points à vérifier sont clairement signalés. Pour une situation complexe ou spécifique, un accompagnement personnalisé reste recommandé.
Ils sont principalement conçus pour les dirigeants de TPE et PME qui souhaitent structurer et sécuriser leurs pratiques RH, notamment lorsqu’ils ne disposent pas d’un service RH en interne. Les outils sont utilisables quel que soit le secteur d’activité.
Oui. Les documents ont été conçus pour s’adapter à tous les secteurs d’activité. Lorsque certaines règles peuvent varier selon votre convention collective, les points nécessitant une vérification sont indiqués afin que vous puissiez adapter correctement le document à votre entreprise.
Les documents sont fournis en version Word modifiable et, lorsque leur utilisation s’y prête, en PDF prêt à imprimer. Les tableaux de suivi et de pilotage du Pack Recrutement sont également fournis au format Excel avec calculs automatiques. Certains outils destinés à être directement copiés dans votre messagerie sont fournis en Word.
L’accès au pack est disponible immédiatement après le paiement. Vous pourrez télécharger les différents documents et commencer à les utiliser et à les personnaliser.
Non, pas pour le moment. Il s’agit d’un achat unique, sans abonnement ni mise à jour réglementaire automatique. Les documents sont élaborés sur la base de la réglementation en vigueur au moment de l’achat. Une offre de mise à jour pourra être proposée séparément par la suite.
Oui. Les packs sont conçus pour être utilisés en autonomie, mais ALESYA Conseil peut également vous accompagner si votre situation nécessite une analyse ou un conseil personnalisé.
Oui. ALESYA Conseil propose également des packs sur mesure, adaptés à votre secteur d’activité, à votre convention collective et aux besoins spécifiques de votre entreprise, sur devis.
Conçu par une experte RH, pour les dirigeants
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